[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/mdp-data.com\/ai-act-et-formation-professionnelle-ce-que-les-organismes-doivent-savoir\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/mdp-data.com\/ai-act-et-formation-professionnelle-ce-que-les-organismes-doivent-savoir\/","headline":"AI ACT et formation professionnelle : ce que les organismes doivent savoir","name":"AI ACT et formation professionnelle : ce que les organismes doivent savoir","description":"Comment l\u2019AI ACT change-t-il l\u2019usage de l\u2019IA dans la formation professionnelle ? D\u00e9couvrez les obligations et bonnes pratiques pour rester conforme.","datePublished":"2025-10-03","dateModified":"2026-04-22","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mdp-data.com\/author\/mdpdata\/#Person","name":"Christophe SAINT-PIERRE","url":"https:\/\/mdp-data.com\/author\/mdpdata\/","identifier":5,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dda2b7fb6ebd7d829cda1b55f29137a792e548278c72cf22d119baca5d18707f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dda2b7fb6ebd7d829cda1b55f29137a792e548278c72cf22d119baca5d18707f?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"MDP DATA PROTECTION","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/mdp-data.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-MDP-Logo.webp","url":"https:\/\/mdp-data.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025-MDP-Logo.webp","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/mdp-data.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Apprentis_et_IA_dans_formation_professionnelle.jpg","url":"https:\/\/mdp-data.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Apprentis_et_IA_dans_formation_professionnelle.jpg","height":1080,"width":1920},"url":"https:\/\/mdp-data.com\/ai-act-et-formation-professionnelle-ce-que-les-organismes-doivent-savoir\/","about":["EDUCATION"],"wordCount":2940,"keywords":["Audit AI ACT","Conformit\u00e9 AI Act","conformit\u00e9 IA Act","Gouvernance IA formation","S\u00e9curit\u00e9 donn\u00e9es apprentis"],"articleBody":"SommaireToggleMDP Data Protection accompagne votre conformit\u00e9 AI ACT tout en s\u00e9curisant l\u2019usage de l\u2019IA dans le secteur de la formation professionnelleComprendre l\u2019IA ACT et ses exigencesIA Act et formation : impacts concrets sur les organismes de formationLes risques de la non-conformit\u00e9 \u00e0 l\u2019IA ACT pour les organismes de formationBonnes pratiques pour assurer la conformit\u00e9 IA ACT dans la formation professionnelleDiff\u00e9rencier IA et humain : un enjeu \u00e9thique et p\u00e9dagogiqueGouvernance et IA ACT : un enjeu strat\u00e9gique pour la formation professionnelle et les CFAL\u2019articulation entre l\u2019IA ACT et le RGPD dans la formationLes solutions MDP Data Protection pour accompagner la conformit\u00e9 IA ACT et RGPDFAQ : IA Act et formation professionnelleEn r\u00e9sum\u00e9Pour aller plus loinLes solutions MDP Data ProtectionNotre Livre Blanc RGPD\u00c0 propos de l’auteurMDP Data Protection accompagne votre conformit\u00e9 AI ACT tout en s\u00e9curisant l\u2019usage de l\u2019IA dans le secteur de la formation professionnelle\u00a0L’Intelligence Artificielle (IA) transforme rapidement la formation professionnelle et l\u2019apprentissage. Recommandation d\u2019exercices, analyse des r\u00e9sultats, suivi personnalis\u00e9\u2026 autant d\u2019usages qui s\u00e9duisent les organismes et CFA. Mais cette adoption s\u2019accompagne d\u00e9sormais d\u2019un nouveau cadre r\u00e9glementaire europ\u00e9en : l\u2019AI ACT, (en fran\u00e7ais, IA act). Voir aussi : impact de l'AI Act sur la formation professionnelle.Adopt\u00e9 en 2024, ce r\u00e8glement vise \u00e0 encadrer l\u2019usage des syst\u00e8mes d\u2019IA selon leur niveau de risque, afin de garantir s\u00e9curit\u00e9, transparence et protection des personnes. Pour les responsables p\u00e9dagogiques, DSI et juristes, il ne s\u2019agit plus seulement d\u2019innover, mais d\u2019int\u00e9grer l\u2019IA en toute conformit\u00e9. Retrouvez \u00e9galement notre analyse compl\u00e8te : ce que la r\u00e9forme change pour la formation.Cet article pr\u00e9sente les points essentiels de l\u2019IA ACT et la formation professionnelle et propose des bonnes pratiques pour allier innovation et s\u00e9curit\u00e9 juridique.Pour plus d’information sur l’IA Act, d\u00e9couvrez notre article expert : Logiciel de conformit\u00e9 IA : anticiper l\u2019IA Act et s\u00e9curiser vos usages Voir aussi : importance de la conformit\u00e9 Qualiopi.\u00a0Comprendre l\u2019IA ACT et ses exigencesL\u2019IA ACT, \u00e9tablit une classification pr\u00e9cise des syst\u00e8mes d\u2019IA en fonction de leur niveau de risque. Cette grille est essentielle pour les organismes de formation professionnelle et les CFA, car elle d\u00e9termine le cadre l\u00e9gal applicable \u00e0 chaque outil.Risque inacceptable : interdiction totale, par exemple pour la manipulation cognitive ou les syst\u00e8mes de notation sociale.Risque \u00e9lev\u00e9 : obligations strictes de documentation, tra\u00e7abilit\u00e9 et contr\u00f4le humain.Risque limit\u00e9 : obligation d\u2019assurer une transparence minimale, comme indiquer qu\u2019un contenu est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par une IA.Risque minimal : faible encadrement r\u00e9glementaire.\u00a0Dans le secteur de la formation professionnelle, plusieurs usages peuvent relever du risque \u00e9lev\u00e9 :IA g\u00e9n\u00e9rative utilis\u00e9e pour \u00e9valuer des comp\u00e9tences ou produire des notes,Algorithmes adaptatifs qui proposent des parcours individualis\u00e9s,Syst\u00e8mes de recommandation influen\u00e7ant directement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une formation, un stage ou un financement.Dans ces situations, des obligations renforc\u00e9es s\u2019imposent : documentation technique compl\u00e8te, information transparente des apprenants et supervision humaine syst\u00e9matique.Un point cl\u00e9 du r\u00e8glement est la diff\u00e9renciation claire entre l\u2019IA et l\u2019humain. Les apprenants doivent savoir si une d\u00e9cision \u00e9mane d\u2019un agent automatis\u00e9 ou d\u2019un formateur. Cette distinction \u00e9vite toute confusion, prot\u00e8ge la confiance et garantit la responsabilit\u00e9 des organismes.\u00a0IA Act et formation : impacts concrets sur les organismes de formationL\u2019AI ACT formation professionnelle impose de nouvelles responsabilit\u00e9s aux organismes, CFA et structures \u00e9ducatives. Ces obligations concernent \u00e0 la fois le choix des outils, leur supervision et la relation de confiance avec les apprenants.1. Choix et certification des outils IALes solutions utilis\u00e9es doivent \u00eatre conformes \u00e0 l\u2019AI ACT. Avant d\u2019int\u00e9grer un logiciel, il est essentiel de v\u00e9rifier la pr\u00e9sence d\u2019une documentation technique compl\u00e8te, d\u2019une certification CE ou d\u2019une attestation de conformit\u00e9. Un organisme qui choisit un outil non certifi\u00e9 s\u2019expose \u00e0 des sanctions et \u00e0 une perte de cr\u00e9dibilit\u00e9 vis-\u00e0-vis de ses financeurs.2. Documentation et tra\u00e7abilit\u00e9Toute d\u00e9cision automatis\u00e9e \u2013 qu\u2019il s\u2019agisse de notation, recommandation ou orientation d\u2019un apprenant \u2013 doit \u00eatre enregistr\u00e9e et justifiable. En cas d\u2019audit, l\u2019organisme doit prouver que l\u2019usage de l\u2019IA est encadr\u00e9, transparent et respectueux des r\u00e8gles. Cette tra\u00e7abilit\u00e9 constitue aussi une protection juridique en cas de contestation d\u2019une d\u00e9cision.3. Transparence envers les apprenantsLes apprenants doivent \u00eatre clairement inform\u00e9s de l\u2019usage de l\u2019IA dans leur parcours :\u00c0 quel moment l\u2019outil intervient,Quels b\u00e9n\u00e9fices p\u00e9dagogiques il apporte,Quels risques ou limites il pr\u00e9sente.Cette transparence contribue \u00e0 instaurer une relation de confiance durable, condition essentielle pour la r\u00e9ussite des formations et la satisfaction des apprenants.4. Contr\u00f4le humain obligatoirePour les syst\u00e8mes class\u00e9s \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9, l\u2019IA ACT impose un contr\u00f4le humain permanent. Cela signifie qu\u2019un formateur, un r\u00e9f\u00e9rent p\u00e9dagogique ou un responsable doit pouvoir corriger, compl\u00e9ter ou invalider une d\u00e9cision automatis\u00e9e. Ce principe garantit que l\u2019IA ne remplace jamais totalement l\u2019expertise humaine mais l\u2019accompagne.Ces exigences ne doivent pas \u00eatre vues comme de simples contraintes r\u00e9glementaires. Elles repr\u00e9sentent une opportunit\u00e9 strat\u00e9gique pour renforcer la qualit\u00e9, la transparence et la cr\u00e9dibilit\u00e9 des organismes de formation aupr\u00e8s des apprenants, des financeurs et des partenaires.\u00a0Tableau de synth\u00e8se \u2013 IA ACT et formation professionnelle\u00a0 : que retenir ?Cas d\u2019usage IANiveau de risqueObligations cl\u00e9sCe qu\u2019il faut faireIA qui note ou \u00e9value\ud83d\udd34 Risque \u00e9lev\u00e9Documentation, tra\u00e7abilit\u00e9, supervision humaineChoisir des outils certifi\u00e9sIA qui recommande un parcours\ud83d\udd34 Risque \u00e9lev\u00e9Transparence, justification des d\u00e9cisionsInformer l\u2019apprenant d\u00e8s l\u2019usageChatbot p\u00e9dagogique\ud83d\udfe0 Risque limit\u00e9Indiquer que l\u2019IA est utilis\u00e9eDiff\u00e9rencier humain vs IAOutil IA non certifi\u00e9\ud83d\udeab InacceptableInterdiction d\u2019usageNe pas int\u00e9grer dans vos parcoursIA d\u2019aide administrative\ud83d\udfe1 Risque minimal \u00e0 moyenTransparence recommand\u00e9eAuditer et sensibiliser les \u00e9quipes\u00a0Les risques de la non-conformit\u00e9 \u00e0 l\u2019IA ACT pour les organismes de formationIgnorer ou mal appliquer l\u2019IA ACT formation professionnelle peut avoir des cons\u00e9quences s\u00e9rieuses pour les CFA et organismes de formation :Sanctions financi\u00e8res : l\u2019IA ACT pr\u00e9voit des amendes pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 35 millions d\u2019euros ou 7 % du chiffre d\u2019affaires mondial pour les cas les plus graves.Atteinte \u00e0 la r\u00e9putation : un organisme qui utilise une IA non conforme peut perdre la confiance des apprenants et des financeurs.Blocages p\u00e9dagogiques : l\u2019interdiction d\u2019utiliser certains outils IA en cas de manquements peut perturber le d\u00e9roulement des formations.Se mettre en conformit\u00e9 n\u2019est donc pas seulement une obligation r\u00e9glementaire, mais aussi une garantie de continuit\u00e9 et de cr\u00e9dibilit\u00e9.Avec SimplyRGPD et l\u2019agent de diagnostic PIA, MDP Data Protection vous aide \u00e0 anticiper et r\u00e9duire ces risques.\u00a0Bonnes pratiques pour assurer la conformit\u00e9 IA ACT dans la formation professionnelleL\u2019application de l\u2019IA ACT formation professionnelle peut sembler complexe, surtout pour les organismes qui d\u00e9couvrent encore les implications concr\u00e8tes de la r\u00e9glementation. Pourtant, en adoptant une d\u00e9marche structur\u00e9e, il est possible de rester en conformit\u00e9 tout en profitant pleinement du potentiel de l\u2019intelligence artificielle. Voici cinq bonnes pratiques incontournables.1. Identifier et classer vos syst\u00e8mes d\u2019IALa premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 r\u00e9aliser une cartographie des usages IA dans vos formations. Chaque outil doit \u00eatre analys\u00e9 et class\u00e9 selon son niveau de risque (inacceptable, \u00e9lev\u00e9, limit\u00e9 ou minimal). Cette approche permet d\u2019avoir une vision claire de vos obligations et d\u2019anticiper les actions n\u00e9cessaires.2. Mettre en place des audits r\u00e9guliersUn contr\u00f4le ponctuel ne suffit pas : l\u2019AI ACT exige un suivi continu. Organisez des audits p\u00e9riodiques pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 technique et fonctionnelle des outils utilis\u00e9s. Les r\u00e9sultats doivent \u00eatre document\u00e9s et les \u00e9carts corrig\u00e9s rapidement, afin de r\u00e9duire tout risque juridique ou p\u00e9dagogique.3. Former vos \u00e9quipes \u00e0 la conformit\u00e9 IA ACTLa r\u00e9ussite ne d\u00e9pend pas seulement des outils, mais aussi des personnes qui les utilisent. Les responsables p\u00e9dagogiques, administratifs et techniques doivent \u00eatre sensibilis\u00e9s aux obligations l\u00e9gales et aux risques associ\u00e9s \u00e0 l\u2019IA. Une \u00e9quipe form\u00e9e et vigilante sera votre meilleur atout pour maintenir la conformit\u00e9.4. Documenter toutes les d\u00e9cisions automatis\u00e9esLa tra\u00e7abilit\u00e9 est une exigence centrale de l\u2019AI ACT. Chaque d\u00e9cision prise par un outil IA doit \u00eatre enregistr\u00e9e, contextualis\u00e9e et supervis\u00e9e. Conserver une documentation compl\u00e8te \u2013 processus, r\u00e9sultats, corrections \u2013 garantit la possibilit\u00e9 de justifier toute d\u00e9cision en cas de contr\u00f4le ou de contestation.5. Choisir des solutions certifi\u00e9es et fiablesEnfin, privil\u00e9giez des solutions IA certifi\u00e9es ou accompagn\u00e9es d\u2019une documentation claire par le fournisseur. Avant toute int\u00e9gration, v\u00e9rifiez la conformit\u00e9 et la solidit\u00e9 juridique de l\u2019outil. Ce choix s\u00e9curise vos pratiques et vous permet de d\u00e9montrer, en cas d\u2019audit, que vous avez opt\u00e9 pour des logiciels responsables et transparents.En combinant ces cinq leviers \u2013 identification, audit, formation, tra\u00e7abilit\u00e9 et choix des outils \u2013 les organismes de formation peuvent transformer l\u2019AI ACT en une opportunit\u00e9 : renforcer la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique tout en consolidant la confiance des apprenants et des financeurs.\u00a0Diff\u00e9rencier IA et humain : un enjeu \u00e9thique et p\u00e9dagogiqueLa mont\u00e9e en puissance de l\u2019IA dans la formation et la vie de tout les jours, rend indispensable une diff\u00e9renciation claire entre l\u2019humain et la machine. Les apprenants doivent savoir quand :Ils interagissent avec un formateur ou un tuteur,Ils re\u00e7oivent une r\u00e9ponse ou une recommandation g\u00e9n\u00e9r\u00e9e par un agent conversationnel ou un algorithme IA.Cette transparence renforce la confiance et l\u2019\u00e9thique p\u00e9dagogique. Sans distinction, le risque est de brouiller la relation \u00e9ducative et de fragiliser l\u2019accompagnement humain.MDP Data Protection soutient cette approche, en plaidant pour une s\u00e9paration explicite entre les outils d\u2019IA et les intervenants humains, afin de pr\u00e9server l\u2019\u00e9thique et la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique. L\u2019IA est un outil de soutien et d’assistance, mais la d\u00e9cision finale doit toujours appartenir \u00e0 l\u2019humain.\u00a0Gouvernance et IA ACT : un enjeu strat\u00e9gique pour la formation professionnelle et les CFALa mise en conformit\u00e9 avec l\u2019IA ACT formation professionnelle ne se r\u00e9sume pas \u00e0 cocher des cases lors d\u2019un audit technique. Elle exige une gouvernance globale qui encadre l\u2019usage de l\u2019IA dans les centres de formation et les CFA. Cette gouvernance associe strat\u00e9gie, pilotage et communication, afin d\u2019inscrire l\u2019IA dans une d\u00e9marche \u00e9thique et durable.D\u00e9finir une politique interne claire : chaque organisme doit \u00e9tablir une politique interne explicite : qui peut d\u00e9cider d\u2019utiliser un outil d\u2019IA, dans quel cadre et avec quelles garanties ? Une telle charte fixe les responsabilit\u00e9s, limite les risques d\u2019usage non conforme et rassure les financeurs.Mettre en place un comit\u00e9 de supervision IA : un comit\u00e9 de supervision d\u00e9di\u00e9 permet de suivre les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA, de r\u00e9aliser des arbitrages strat\u00e9giques et d\u2019ajuster les pratiques en fonction des \u00e9volutions r\u00e9glementaires. Cette gouvernance collective favorise la transparence et garantit une application coh\u00e9rente des r\u00e8gles.Instaurer un plan de communication r\u00e9gulier : la conformit\u00e9 passe aussi par une communication proactive. Informer les apprenants, partenaires et financeurs de l\u2019usage de l\u2019IA, des mesures de s\u00e9curit\u00e9 et des contr\u00f4les r\u00e9alis\u00e9s, renforce la confiance et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019organisme.En combinant ces trois piliers \u2013 politique interne, supervision et communication \u2013 les CFA peuvent transformer une contrainte r\u00e9glementaire en avantage comp\u00e9titif. Un CFA conforme \u00e0 l\u2019IA ACT rassure ses financeurs, renforce son image aupr\u00e8s des entreprises partenaires et valorise la qualit\u00e9 de ses formations.\u00a0L\u2019articulation entre l\u2019IA ACT et le RGPD dans la formationIl est essentiel de comprendre que l\u2019IA ACT ne remplace pas le RGPD, mais vient le compl\u00e9ter.Le RGPD prot\u00e8ge les donn\u00e9es personnelles des apprenants : collecte, traitement, conservation.L\u2019IA ACT encadre les usages de l\u2019IA selon leur niveau de risque, en imposant tra\u00e7abilit\u00e9, contr\u00f4le et transparence.Pour un organisme de formation, cela signifie une double obligation :Respecter le RGPD pour s\u00e9curiser les donn\u00e9es des apprenants,Appliquer l\u2019IA ACT pour garantir que les syst\u00e8mes d\u2019IA utilis\u00e9s sont conformes et \u00e9thiques.Les offres et solutions MDP \u2013 SimplyRGPD, PIA et KAIA \u2013 permettent de traiter ces deux dimensions de mani\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e, tout en centralisant la documentation dans une base de connaissance priv\u00e9e, renforcant la souverainet\u00e9 de vos donn\u00e9es.Pour plus d’informations sur la conformit\u00e9 r\u00e8glementaire pour les organismes de formations et CFA, consultez notre article : Comment mettre en conformit\u00e9 CFA et organismes de formation avec le RGPD ?\u00a0Les solutions MDP Data Protection pour accompagner la conformit\u00e9 IA ACT et RGPDPour aider les organismes de formation et CFA \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de l\u2019IA ACT et du RGPD, MDP Data Protection propose un ensemble d\u2019offres et outils compl\u00e9mentaires : SimplyRGPD : offre comprenant notre logiciel de gestion de la conformit\u00e9 multi-r\u00e9glementaire, simple et adapt\u00e9 aux structures de formation.\u00a0PIA\u00a0: agent de diagnostic pour cartographier les risques et prioriser les actions de conformit\u00e9.KAIA : assistant IA qui automatise la gestion documentaire et la g\u00e9n\u00e9ration de rapports.Campus MDP : plateforme de formation d\u00e9di\u00e9e, avec quiz interactifs et modules de sensibilisation.Ces solutions permettent d\u2019allier s\u00e9curit\u00e9, automatisation et mont\u00e9e en comp\u00e9tences pour renforcer la conformit\u00e9 tout en valorisant la qualit\u00e9 des formations.\u00a0\u00a0FAQ : IA Act et formation professionnelleQu\u2019est-ce que l\u2019IA ACT et pourquoi concerne-t-il la formation professionnelle ?L\u2019AI ACT est le r\u00e8glement europ\u00e9en qui encadre l\u2019usage de l\u2019intelligence artificielle en fonction de son niveau de risque. Dans la formation professionnelle, il s\u2019applique aux outils utilis\u00e9s pour \u00e9valuer, orienter ou personnaliser les parcours des apprenants. Les CFA doivent donc veiller \u00e0 int\u00e9grer uniquement des solutions conformes pour rester en r\u00e8gle.\u00a0Quels sont les risques pour un CFA qui ne respecte pas l\u2019IA ACT ?Un CFA qui ne se conforme pas \u00e0 l\u2019IA ACT s\u2019expose \u00e0 des sanctions financi\u00e8res importantes (jusqu\u2019\u00e0 35 millions d\u2019euros ou 7 % du CA), mais aussi \u00e0 une perte de confiance des financeurs et des apprenants. Respecter l\u2019IA ACT est donc une garantie de cr\u00e9dibilit\u00e9 et de p\u00e9rennit\u00e9 pour les organismes de formation.\u00a0Comment un organisme peut-il assurer la conformit\u00e9 IA ACT de ses outils ?La conformit\u00e9 passe par cinq actions cl\u00e9s : cartographier les syst\u00e8mes d\u2019IA utilis\u00e9s, les classer par niveau de risque, organiser des audits r\u00e9guliers, documenter les d\u00e9cisions automatis\u00e9es et privil\u00e9gier des solutions certifi\u00e9es. Des outils comme SimplyRGPD ou PIA aident les organismes \u00e0 structurer ces d\u00e9marches efficacement.\u00a0Quelle diff\u00e9rence entre l\u2019IA ACT et le RGPD dans la formation professionnelle ?Le RGPD prot\u00e8ge les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es et utilis\u00e9es par les CFA, tandis que l\u2019IA ACT encadre les usages des syst\u00e8mes d\u2019IA. Les deux r\u00e8glements sont compl\u00e9mentaires : l\u2019un garantit la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es, l\u2019autre la transparence et la supervision des d\u00e9cisions prises par l\u2019IA.\u00a0En r\u00e9sum\u00e9L\u2019AI ACT modifie profond\u00e9ment la mani\u00e8re dont l\u2019IA peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la formation professionnelle. Les organismes doivent d\u00e9sormais :Identifier les syst\u00e8mes d\u2019IA et leur niveau de risque,Documenter et tracer les d\u00e9cisions automatis\u00e9es,Assurer transparence et contr\u00f4le humain,Former leurs \u00e9quipes et mettre en place une gouvernance adapt\u00e9e.En respectant ces \u00e9tapes, les CFA peuvent exploiter tout le potentiel de l\u2019IA sans compromettre la s\u00e9curit\u00e9 juridique ni la confiance des apprenants.\u00a0Pour aller plus loinCNIL –  Nouvelle \u00e9dition : Guide 2024 de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnellesMDP Data Protection – Logiciel RGPD : comment choisir la solution id\u00e9ale pour votre entrepriseMDP Data Protection – Logiciel RGPD pour les organismes de formation : l’enjeu QualiopiInfo.gouv.fr – Qu’est-ce que l’\u00ab AI Act \u00bb ?Les solutions MDP Data ProtectionMDP Data Protection accompagne les organisations dans la mise en conformit\u00e9 multi-r\u00e9glementaire (RGPD, NIS2 et IA Act…), avec une approche op\u00e9rationnelle et \u00e9volutive.SimplyRGPD : Pilotage de votre conformit\u00e9 au quotidien.MDP CAMPUS : Notre parcours de sensibilisation en vid\u00e9os p\u00e9dagogiques de 3 \u00e0 7 minutes.MDP Diagnostic : Diagnostic instantan\u00e9 de votre niveau de conformit\u00e9.Notre Livre Blanc RGPD Besoin d\u2019un support clair pour comprendre et appliquer le RGPD au quotidien ?                   Recevoir le Livre blanc RGPD\u00c0 propos de l’auteurChristophe SAINT-PIERRE  \u2013 Fort de plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience, Christophe accompagne les organisations dans leur mise en conformit\u00e9 r\u00e9glementaire (RGPD, NIS2, AI Act) en combinant expertise juridique, vision strat\u00e9gique et approche op\u00e9rationnelle. Au sein de MDP Data Protection, il pilote une d\u00e9marche ax\u00e9e sur l\u2019excellence, l\u2019innovation et la valorisation r\u00e9glementaire. Son objectif : transformer les contraintes l\u00e9gales en opportunit\u00e9s business pour ses clients."},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"AI ACT et formation professionnelle : ce que les organismes doivent savoir","item":"https:\/\/mdp-data.com\/ai-act-et-formation-professionnelle-ce-que-les-organismes-doivent-savoir\/#breadcrumbitem"}]}]